HOLACRACY ONLINE COACHING PROGRAMM

Fit für die Holacracy® Praxis - individuell, situativ, bedarfsorientiert, austausch-intensiv, reflektierend

WARUM EIN ONLINE COACHING PROGRAMM?

Am Anfang steht eine Absicht: Mitarbeitende zu befähigen und Entscheidungen dezentral zu treffen, dort wo die größte fachliche Kompetenz ist. Holacracy ermöglicht das mit seinem klaren und transparenten Regelwerk. Als bewährtes, vollständiges organisationales Betriebssystem leistet Holacracy etwas, das viele Führungsmodelle nicht realisieren konnten: jenseits von Appellen entstehen fundierte neue Gewohnheiten des eigenverantwortlichen, abgestimmten Handelns.

Aber neue Gewohnheiten zu entwickeln kann herausfordernd sein, besonders dann, wenn diese nicht das Kerngeschäft betreffen. Wir haben viele Unternehmen beim Aufbau ihrer Praxis begleitet und daraus gelernt, dass der wirkungsvollste Weg der ist: konsequent in kleinen Schritte üben, über einen längeren Zeitraum.

Genau dafür haben wir das Holacracy Online Coaching Programm entwickelt.

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Detailliertes Angebot - Formular

DETAILLIERTES ANGEBOT LADEN

In unserem detaillierten Angebot findest du ausführliche Informationen zum Holacracy Online Coaching Programm inkl. Zielgruppe, Nutzen, Inhalte, Ablauf und Kosten. Fülle  einfach dieses Formular aus und du hast das Angebot im Handumdrehen in deiner Inbox.

NUTZEN, VORTEILE UND VORAUSSETZUNGEN

Für wen und wofür das Programm geeignet ist

was sie erwarten können

WAS IHR ERWARTEN KÖNNT

Ab einem gewissen Punkt in der Lernkurve brauchen Holacracy-Praktizierende Antworten auf im Alltag entstehende Fragestellungen. Sie möchten ihre Erfahrungen mit anderen an ähnlichen Punkten reflektieren.

Genau das bieten wir mit dem Online Coaching Programm. Wir arbeiten teilweise in übergreifenden, teilweise in rollenspezifischen Formaten, immer im direkten, persönlichen (virtuellen) Miteinander. Wir bringen Input, wo es hilfreich ist und leiten Praxis- Reflexionen.

voraussetzungen

VORTEILE AUF EINEN BLICK

  • Feste Termine - finden auf jeden Fall statt
  • Wenig Aufwand, langer Begleitzeitraum
  • Nah an der eigenen Praxis 
  • Ausgewogener Mix aus offener Agenda und vorbereiteten Impulsen
  • Blick über den Tellerrand in andere Organisationen
  • Peers - Gleichgesinnte - Sparringspartner*innen an ähnlichen Punkten in der Lernkurve 
  • Erfahrene, zertifizierte Holacracy-Coaches mit einem breiten Spektrum an weiteren Qualifikationen
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NUTZEN FÜR TEILNEHMENDE

  • Planbar - die Termine sind im Voraus bekannt
  • Individuell - Raum für eigene Fragen, Erkenntnisgewinnung und Reflexion
  • Inspirierend - Impulse von Praktizierenden und Fachleuten mit Kompetenz in Organisationsentwicklung,  Holacracy und angrenzenden Themengebieten
  • Flexibel - Termine finden regelmäßig statt und sind freiwillig
  • Gemeinschaftsfördernd -werdet Teil der wachsenden Holacracy Praktizierenden Community!
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NUTZEN FÜR UNTERNEHMEN

  • Kosten transparent und planbar
  • Sehr effizient (keine Anreise- und Verteilzeiten, konzentrierte Coaching-Zeiten)
  • Bedarfsorientiert - individuell (ihr bildet Kompetenz da aus, wo sie gerade gebraucht wird)
  • Eigenverantwortung fördernd (so entsteht die angestrebte Kultur, indem man sie von Anfang an lebt)
  • Breiter Zugang zu Lernmaterial und Reflexionsmöglichkeiten
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COMMUNITY OF PRACTICE

Der nachhaltige Erfolg einer Holacracy-Transformation liegt in den Händen mehrerer Personen  in unterschiedlichen Rollen mit sehr spezifischem Kompetenzprofil. Deshalb baut das Online Coaching Programm im Kern auf den Ansatz einer Community of Practice. Wir setzen auf:

  • Vertrauensbildenden Austausch zwischen Personen mit gleichen Rollen in verschiedenen Organisationen
  • Rollen-spezifische Inputs zu Nuancen erfolgreicher Holacracy-Praxis
  • Sparring und Reflexion im geschützten Rahmen unter Peers
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VORAUSSETZUNGEN

Dieses Angebot ist sinnvoll in Unternehmen, die bereits mit ihrer Holacracy-Praxis gestartet haben. 

Woran das erkennbar ist? Beispielsweise daran, dass Commitment im (ehemaligen) Top Management vorhanden ist und die Verfassung unterschrieben ist.  

Wir empfehlen außerdem, dass einige Schlüsselpersonen am Praxis Training teilgenommen haben und Lust auf Selbststudium vorhanden ist.

ZIELE, INHALTE UND ZEITRAHMEN

Der Aufbau einer wirkungsvollen Selbst-Management-Praxis ist eine komplexe Sache und es braucht individuelle und bedarfsgerechte Unterstützungsangebote, um allen Mitgliedern einer Organisation passgenau dort weiterzuhelfen, wo sie aktuell stehen. Der folgende Abschnitt bietet einen Überblick über die zielgruppenspezifischen Formate.

weekly q&a

WEEKLY Q&A

ZIELE
  • Zeitnah Praxis-Anforderungen bewältigen
  • Steile Lernkurve fördern
  • Entwicklung durch gemeinsame Reflexion
INHALTE
  • Holacracy-Fach- und Vorgehensfragen 
  • “App”-Entwicklungsfragen (Business-Prozesse mit Holacracy abbilden)
  • Implementierungsthemen, Kulturentwicklung
ZEITRAHMEN
  • wöchentlich 1h
circle lead community of practice

CIRCLE LEAD COP

ZIELE
  • Möglichkeiten, Grenzen und Macht verstehen
  • Die Rolle transformationsförderlich ausüben
  • Entwicklung durch gemeinsame Reflexion
INHALTE
  • Einfluss- und Tätigkeitsbereiche, förderliche Verhaltensweisen
  • Strukturieren (Governance) und Ausrichten (Strategie, Metriken, etc.)
  • Rollenbesetzung, Passung, Rollenentzug
  • Führung und Powershift 
ZEITRAHMEN
  • monatlich 1.5h
facilitator community of practice

FACILITATOR COP

ZIELE
  • Sicherheit und Kompetenz im Prozess gewinnen
  • Wahrnehmung fördern
  • Effektive Meetings durchführen
INHALTE
  • Hilfreiche Tipps und Nuancen für gute Meetings
  • Prozesseinhaltung und Coaching balancieren
  • Komplexere Spannungen und Vorschläge facilitieren
  • Mit herausfordernden Dynamiken umgehen
ZEITRAHMEN
  • monatlich 1.5h
secretary community of practice

SECRETARY COP

ZIELE
  • Wissen und Verständnis von Holacracy ausbauen
  • Tools und Dokumentation beherrschen
  • Zur Quelle korrekter Interpretation werden
INHALTE
  • Hilfreiche Tipps zu Dokumentieren, Interpretieren und Toolnutzung
  • Die Rolle pro-aktiv wahrnehmen - gute Unterstützung von Spannungsträger*innen
  • Die Rolle Secretary außerhalb von Meetings
ZEITRAHMEN
  • monatlich 1h
secretary crash kurs

SECRETARY CRASH KURS

ZIELE
  • Gut und schnell durch die Tools navigieren
  • Meetings effizient und unterstützend dokumentieren
  • Kollegen in der Tool-Nutzung unterstützen können
  • Separate Gruppen für Glassfrog und Holaspirit
INHALTE
  • Das unternehmenseigene Tool ausreichend kennenlernen und Fragen klären
ZEITRAHMEN
  • monatlich 1h
guided weekly review

GUIDED WEEKLY REVIEW

ZIELE
  • Selbstorganisations-förderliche Routinen der Produktivität entwickeln
  • Den “Getting Things Done” Ansatz live erproben
INHALTE
  • Projekte und Aktivitäten aus Rollen und Anfragen ableiten
  • Wöchentliche Reviews durchführen
  • Kontext-Listen, Referenzen, Kalender, etc. nutzen
ZEITRAHMEN
  • wöchentlich 1h
ask me anything

ASK ME ANYTHING

ZIELE
  • Mit Gründer*innen, Transformation Leads und ehemaligen Manager*innen kritische Fragen besprechen
  • Hinter den Vorhang von Unternehmen mit Holacracy-Erfahrung schauen
INHALTE
  • Facetten von Holacracy-Transformationen, Risiken, Erfolgsfaktoren, Vorgehensweisen, Wendepunkte
  • innere Sorgen und Hoffnungen und wie sie sich auf den Prozess und das Ergebnis ausgewirkt haben
ZEITRAHMEN
  • monatlich 1h
case clinic

CASE CLINIC

ZIELE
  • Tiefergehende Fragestellung bearbeiten
  • Anregungen zu Governance “Apps” erhalten
  • Schwierige Situationen in der Transformation ganzheitlich betrachten, verstehen und Handlungspfade entwickeln
INHALTE

  • Implementierungs-, Struktur-, Prozess- und Kulturthemen, je nach eingebrachtem Fall

ZEITRAHMEN
  • monatlich 1.5h
secretary crash kurs

INSPIRATION SESSIONS

ZIELE
  • Weiterführende und ergänzende Praktiken und Modelle kennenlernen
  • Anregungen für eine ganzheitliche Holacracy-Transformation mitnehmen
INHALTE
  • Gewaltfreie Kommunikation, Ich-Entwicklung, Purpose Journeys, OKRs, Scrum und Holacracy, Soziokratie, und vieles mehr
  • Bedarfs- und Interessensgesteuert
ZEITRAHMEN
  • monatlich 1h
powershift coaching

POWERSHIFT COACHING

ZIELE
  • Eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeitenden fördern
  • Von einem*einer Manager*in zu einem*einer Gestalter*in eines verteilten Governance-Systems werden
  • Die eigenen Kompetenzen wirksam im neuen Kontext einsetzen
INHALTE
  • Management-System und Führungsrollen verstehen und gestalten
  • Spezifische Management-”Apps” (zB Personal-, Kapazitäts-, Produkt-, Supply-Chain-, Prozess-, Projekt-, Innovations-, Investitionsmanagement)
  • Das eigene Verhältnis zu Macht und Einflussnahme
ZEITRAHMEN
  • monatlich 1.5h

TOOLS UND MATERIAL

Bewährte Tools und umfangreiches Support-Material garantieren einen reibungslosen Ablauf und optimalen Praxistransfer.

Die Online Coaching Sessions werden mittels Zoom Videokonferenzen durchgeführt. Zusätzlich nutzen wir ergänzende Tools für wirkungsvolle Online-Zusammenarbeits. Alle Tools sind webbasiert und benötigen deshalb nicht mehr als einen Breitband-Internetzugang. Unmittelbar nach dem Kauf eines Coaching-Pakets erhaltet ihr sämtliche Zugangsdaten für eure Organisation mit einer Anleitung. Unser Support unterstützt euch schnell und unkompliziert dabei, das Holacracy Online Coaching Programm allen Mitarbeitenden eures Unternehmens zur Verfügung zu stellen.

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Die Teilnehmenden erhalten gelegentlich Support-Material, weiterführende Links und Leseempfehlungen.

DAS COACHING TEAM

Ein erfahrenes, diverses und praxiserprobtes Team gewährt höchste Coaching Qualität.

COACHES

Unsere Coaches sind selbst erfahrene Praktizierende und außerdem  zertifizierte Holacracy- Coaches mit viel Transformationserfahrung und langjähriger Coaching-Praxis.

Weitere Qualifikationen, die wir mitbringen: 

  • systemische Organisationsentwicklung
  • Stärkenfokussierte Führungskräftearbeit
  • Persönlichkeitsentwicklungsansätze
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Scrum, agile Methoden und Konzepte, etc
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ELEONORA WEISTROFFER

Partnerin bei Xpreneurs
Zertifizierte Holacracy Coach

foto patrick scheuerer

PATRICK SCHEUERER

Partner bei Xpreneurs
Zertifizierter Holacracy Coach & Trainer

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DENNIS WITTROCK

Freelance Partner bei Xpreneurs
Holacracy Coach bei Hypoport
Zertifizierter Holacracy Coach

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KLAAS REINEKE

Freelance Partner bei Xpreneurs
Holacracy Coach bei Hypoport
Zertifizierter Holacracy Coach

ERFAHRENE PRAKTIKER

Manche Sessions werden von erfahrenen Praktikern aus unserem Umfeld begleitet. Sie arbeiten selbst seit Jahren in Holacracy-Unternehmen und einige haben selbst die Transformation initiiert, waren oder sind als interne Coaches aktiv und haben auf ihrem Weg viele wertvolle Erfahrungen und Einsichten gesammelt, die sie im Rahmen des Holacracy Online Coaching Programms zur Verfügung stellen.

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IVO BÄTTIG

Partner und Holacracy Transformation Lead bei Unic.

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SEBASTIAN WITZMANN

Gründer und CEO von rising systems.

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PATRIK SCHMID

Partner und Transformation Lead bei Feinheit.

FACHEXPERT*INNEN

Für spezifische Umsetzungsfragen mit zusätzlich benötigten Fachkompetenzen oder für weiterführende, Holacracy ergänzende Konzepte, laden wir im Rahmen der Ask-Me-Anything oder Inspiration Sessions regelmässig internationale Fachexpert*innen ein. 

Diese Liste wächst und verändert sich nach Bedarf. Die Personen haben alle ein ausgeprägtes Verständnis von Holacracy.

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GRAHAM BOYD, PHD

Gründer und Geschäftsführer von EvoluteSix
Autor Picasso and Einstein: The Economy, Leadership and You.

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DR. JO ASCHENBRENNER

Autorin von For-Purpose und
Anwältin und Rechtsexpertin für sinn-orientierte Gesellschaftsformen

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DR. GUIDO FISCHERMANNS

Geschäftsführer ibo GmbH
Autor Praxishandbuch Prozessmanagement

PREISMODELL

Eine wirkungsvolle Holacracy Praxis soll bei jedem Budget möglich sein

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ZWEI ABOS

Das zentrale Ziel des Holacracy Online Coaching Programms ist es, allen Mitarbeitenden deines Unternehmens kompetente und erfahrene Coaches zur Verfügung zu stellen, um den Aufbau ihrer Praxis optimal zu unterstützen und Alltagsfragen schnell, einfach verständlich und unkompliziert zu beantworten.

Gleichzeitig ist uns bewusst, dass die Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen unterschiedlich sind. Wir haben deshalb zwei Abo-Pakete gestaltet:

  • Das Basis-Paket umfasst alle grundlegenden Elemente für eine wirkungsvolle Praxis.
  • Das Plus-Paket umfasst zusätzliche Elemente, die eine ganzheitlich Praxis fördern und den Transformations- und Powershiftprozess beschleunigen. 

Beide Abos sind jeweils auf eine Dauer von 12 Monaten ausgelegt. 

ABO-ÜBERSICHT

Zwei Monate kostenlos bei jährlicher Zahlung.

BASIS

BASIS

32/mo

320/yr

Kosten pro Mitarbeiter*in
Basis bestellen
Basis bestellen

PLUS

PLUS

48/mo

480/yr

Kosten pro Mitarbeiter*in
Plus bestellen
Plus bestellen
Formate
Weekly Q&A
✔
✔
Facilitator Community of Practice
✔
✔
Lead Link Community of Practice
✔
✔
Secretary Community of Practice
✔
✔
Rep Link Community of Practice
✔
✔
Geführter Weekly Review
✔
✔
Ask-Me-Anything Sessions
✔
Inspirations-Sessions
✔
Case Clinic
✔
Powershift Coaching
✔

PROGRAMMKALENDER

Regelmäßigkeit ist uns wichtig. Deshalb setzen wir auf Serientermine, die sich Interessierte schon frühzeitig im Kalender eintragen können. 

WÖCHENTLICHE TERMINE

  • Wöchentliche Q&A Sessions
  • Geführte Durchsicht des persönlichen Arbeitssystems 

 

 

 

MONATLICHE TERMINE

  • Community of Practice Sessions für alle Kern-Rollen
  • Secretary Crash Kurse für Glassfrog und Holaspirit
  • Case Clinic (plus)
  • Powershift Coaching (plus)
  • Inspiration Session (plus)
  • Ask me Anything (plus)

 

ÜBER XPRENEURS

Unsere Leidenschaft ist es, Unternehmen zu Orten zu machen, an denen sinnstiftende Arbeit im Zentrum allen Handelns steht und sich Mitarbeiter laufend entwickeln. Profitiere von unserer langjährigen und breiten Praxiserfahrung, um dies auch in deinem Unternehmen Realität werden zu lassen.

Xpreneurs ist ein Pionier-Unternehmen im Bereich neuer Formen von Organisation und Zusammenarbeit. Die Partner*innen von Xpreneurs sind führende Expert*innen im Bereich Selbststeuerung, responsive Organisation und agile Arbeitsformen und verfügen über langjährige Erfahrung im Begleitung komplexer Transformationsprozesse in unterschiedlichsten Kontexten.

Xpreneurs versteht sich selbst als Labor für diese neuen Arbeitsformen und praktiziert seit Mitte 2015 Holacracy. Damit gehören wir zu den langjährigsten und erfahrensten Holacracy-Praktiker*innen in der Schweiz. Wir sind der erste von HolacracyOne lizenzierte Holacracy-Anbieter der Schweiz und sind offizieller Trainingsanbieter für den deutschsprachigen Raum.

Die Partner*innen von Xpreneurs waren in den letzten Jahren sehr aktiv am Aufbau einer Community rund um die Themen responsiver Organisationen und neuer Arbeitsformen beteiligt. So haben wir selbst 2016 das ResponsiveOrg Basel Meetup und 2018 das Holacracy Practitioners Switzerland Meetup gegründet, sind in allen anderen ResponsiveOrg Meetups der Schweiz aktiv und haben in zentralen Rollen an der Organisation und Durchführung der beiden TealCamp Un-Conferences mitgewirkt. Auch mit den globalen Holacracy, ResponsiveOrg und Soziokratie Communities sind wir sehr gut vernetzt und stehen mit anderen Praktizierenden aus der ganzen Welt in engem Austausch.

Weiterhin engagiert sich Xpreneurs in der Erwachsenenbildung tatkräftig für diesen Wandel. So sind Partner*innen von Xpreneurs an verschiedenen Hochschulen als Dozierende oder beratend tätig. Darüber hinaus unterhalten wir aktive Beziehungen zu mehreren Hochschulen und unterstützen die empirische Untersuchung von Holacracy und angrenzender Themen finanziell und inhaltlich als Expert*innen.

BEREIT FÜR SELBSTORGANISATION?

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